中途入社、新卒入社にかかわらず、働くうえで大切にした方がいい価値観に違いはないと考えています。
まとめると、「利他志向を強く持ち、自立した思考力を鍛えること」が大切ということです。
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◎就職活動の目的
社会に高い付加価値を与えることができるビジネスマンとして成長すること。
そのために、適した環境を選択することが就職活動。
適した環境を選択するには、その環境（企業）から選択されなければならなくて、
企業がどのように社会に貢献し利益を得ているか、組織の一員がどのような働き方を行っているか知っていく必要がある。
◎就職活動の心構え
・世の中は変化するものという前提を理解する（そのスピードも上がっている）
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・世の中の変化に対し、成長がついていけない企業は淘汰される
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・個人も同様に、代替可能な強みのない労働力となってしまうと、成功はできない
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・様々なビジネスの仕組みを理解し運営・企画する側にまわらず、
他社の既存ビジネスを利用する側で仕事を続けていると、
世の中の変化に対応できないビジネスにふりまわされてしまうおそれがある。
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・企業が社会のニーズを正しく汲み解決策を企画する創造性を有しているか、理念がまっとうなものであるか、理念が行動におとしこめているか、自ら覚悟を持ってその企業と行動を共にしたいと思えるか、など考えていく必要がある。
就職活動とは、社会に高い付加価値を与えることのできるカッコイイ人間になるためのスタート
※受け身な行動ばかり続けていると…
今後世の中に必要とされなくなる（考える要素の薄い）働き方となり、年収の向上ややりがいのある仕事に結びつかない