ある方から、このような相談を受けました。
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退社し3カ月が経過しておりますが未だにオファーどころか案件自体も少なく、この辺りでポジションやサラリーを低めに設定しある程度の妥協をし転職活動をした方がよいのかと悩んでおります。
森さんの友人としてではなくプロのエージェントとしてのご意見をいただければ幸いです。
遅くにすいません。
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私は、以下のように回答しました。
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妥協ではなく見方を変えた方がいいと思います。
ポジションをとるのではなく、ミッションをとるイメージです
◎◎さんの世の中に対する怒りや納得のいかないことはありませんか？
そこを解決する取り組みがミッションです。
前職△△でお客さまの利益に繋がらない商慣習が通ってたりしなかったでしょうか？？そこを解決する手段を開発しようとしてるベンチャー(ITなど)がもしあったら、直接声かけてみてもいいと思います。
案件が待っても人任せになってしまい動かしづらいので、ミッション定めてそこに取り組んでいる会社にアプローチしていくと道が拓けるのではと思いました。
ベンチャーでなくてもいいです。
ミッションが大事です。
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妥協というと、どうしても考え方が後ろ向きになってしまいます。
どのような状況においても、前向きな結果を引き出せるように判断するには、
何を成果とするか、その成果を得るために、不要とできる部分を切り捨てる。ということです。
妥協というよりも、
限られた資源を有効活用し、求める部分で最大の成果を得るために
戦略的に判断するという志向は、
転職活動においても求められてきます。
短期的な要素ではなく、
生きる意味ややりがいなど、
より長期的な幸福度を高めるための要素において判断できると、
自分の人生をコントロールしやすくできると思います。